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管理系統(tǒng)是為達到組織目標(biāo),針對管理對象,由具有特定管理職能和內(nèi)在聯(lián)系的各種管理機構(gòu)、管理制度、管理過程、管理方法所構(gòu)成的完整的組織管理體系。在企業(yè)中,這個總系統(tǒng)可分為計劃經(jīng)營,生產(chǎn)技術(shù)、勞動人事、財務(wù)成本和生活服務(wù)等子系統(tǒng)。它們之間,既有區(qū)別,又有聯(lián)系。子系統(tǒng)的目標(biāo)要服從企業(yè)管理系統(tǒng)的總目標(biāo)。各個子系統(tǒng)的作用不是平列的,其中有一個子系統(tǒng)對實現(xiàn)總目標(biāo)居中心地位,起主導(dǎo)作用。把企業(yè)管理看作一個系統(tǒng),就能夠采取系統(tǒng)分析的方法,綜合研究企業(yè)的各項專業(yè)管理,把生產(chǎn)經(jīng)營活動的內(nèi)部條件和外部環(huán)境、定量分析和定性分析有機地結(jié)合起來,選擇最優(yōu)方案,提高經(jīng)濟效益,促進生產(chǎn)發(fā)展。
管理系統(tǒng),日常組織管理中的細節(jié)也將通過智能手段提升效率。就拿每天開工前要做的第一件事考勤來說,員工可通過管理系統(tǒng)來完成,考勤數(shù)據(jù)實時收集,復(fù)雜排班在線管理,生成智能報表,關(guān)聯(lián)薪資管理,極為智能便捷。
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