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考勤工資系統(tǒng)從HR實(shí)際操作場(chǎng)景出發(fā),重點(diǎn)打造“行業(yè)考勤排班+復(fù)雜薪資計(jì)算+成本分析報(bào)表,HR可于一個(gè)平臺(tái)完成全員薪酬管理,包括考勤排班管理、薪資計(jì)算、人力成本分析、薪酬異常調(diào)整,在保證算薪準(zhǔn)確性與便捷性的同時(shí),更能為決策分析提供數(shù)據(jù)依據(jù),幫助企業(yè)節(jié)省成本。
對(duì)于上班族來(lái)說(shuō),可能每天都需要打卡,打卡是企業(yè)單位規(guī)定的一項(xiàng)考勤制度,員工需要遵守,企業(yè)相關(guān)單位需要嚴(yán)格落實(shí),對(duì)于上班擔(dān)是忘記打卡的現(xiàn)象,為了避免克扣工資等處罰,需要按照考勤工資系統(tǒng)模板寫考勤工資系統(tǒng)。
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