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毫無疑問，人事考勤系統(tǒng)是人事管理的基礎工作，企業(yè)用考勤制度來衡量員工的工作表現是人力資源管理的必要手段之一。但同時，企業(yè)也應認識到，考勤的根本目的是幫助員工規(guī)范工作時間，起到提醒的作用。純粹為了掐點計算工作時間而考勤，既容易讓員工產生抵觸心理，也沒有實際的意義，畢竟相比起工作的總量時間，企業(yè)更需要的是工作效率。
隨著移動互聯網時代，可移動辦公就是順應時代發(fā)展的需要，而移動考勤解決了傳統(tǒng)考勤機解決不了的問題，突破了傳統(tǒng)考勤的局限，讓企業(yè)管理變的更加規(guī)范化、更加便捷。手機移動員工考勤管理系統(tǒng)區(qū)別于傳統(tǒng)考勤工具最大的好處就是，手機考勤軟件是可以不依賴傳統(tǒng)考勤機工具的，只需要一部手機以及網絡，手機考勤系統(tǒng)就能完成員工考勤的工作，大大節(jié)約了企業(yè)在考勤機以及耗材上的花費，手機考勤系統(tǒng)的界面非常簡潔明快，操作起來也是非常簡單，這也是手機考勤管理軟件最大的優(yōu)點，它是毫無操作門檻的。移動考勤又稱為LBS考勤，是基于移動通訊網絡和互聯網的考勤系統(tǒng)，由無線終端和網絡管理平臺組成，來確定某人在某一時間所處于的位置。
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