首先,企業需要基本的考勤制度管理系統,否則就變成了自由市場,各吹各的調,各走各的道。而且一個好的考勤制度,倡導什么,反對什么,旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同!可是罰真的有用嗎?因為事假泛濫、出勤無法保障的企業里,不太可能有良好的績效管理,這個每天0.5分的效力可想而知,那何必要寫呢?

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考勤管理軟件是企業中很重要的一部分,很多時候我們要通過電腦來進行各種考勤管理,包括排班,打卡,加班等申請都可以在考勤制度管理系統上手機處理考勤的系統軟件,可以幫助大家隨時辦公,提高管理效率。

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