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考勤人員每個(gè)月要做的最多的工作就是做考勤，對(duì)每日的員工上下班，出勤與否，假期與否的簡(jiǎn)單記錄和統(tǒng)計(jì)。企業(yè)中的智能考勤管理系統(tǒng)那將是對(duì)企業(yè)的考勤制度的熟悉，對(duì)企業(yè)當(dāng)前的考勤情況和考勤制度是否合理正常。
首先，企業(yè)需要基本的智能考勤管理系統(tǒng)，否則就變成了自由市場(chǎng)，各吹各的調(diào)，各走各的道。而且一個(gè)好的考勤制度，倡導(dǎo)什么，反對(duì)什么，旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同！可是罰真的有用嗎？因?yàn)槭录俜簽E、出勤無(wú)法保障的企業(yè)里，不太可能有良好的績(jī)效管理，這個(gè)每天0.5分的效力可想而知，那何必要寫呢？
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