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隨著手機(jī)打卡軟件市場的開發(fā)，大多數(shù)企業(yè)從使用考勤機(jī)慢慢向手機(jī)打卡軟件靠攏，因為手機(jī)打卡軟件不僅可以對內(nèi)勤人員進(jìn)行考勤，還可以彌補(bǔ)傳統(tǒng)考勤機(jī)的不足之處，對外勤人員也可以進(jìn)行考勤，更加方便企業(yè)對員工管理了解。
首先，企業(yè)需要基本的手機(jī)打卡軟件，否則就變成了自由市場，各吹各的調(diào)，各走各的道。而且一個好的考勤制度，倡導(dǎo)什么，反對什么，旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同！可是罰真的有用嗎？因為事假泛濫、出勤無法保障的企業(yè)里，不太可能有良好的績效管理，這個每天0.5分的效力可想而知，那何必要寫呢？
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