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外勤人員上班期間，遠(yuǎn)離經(jīng)理，無(wú)法監(jiān)督，總有人偷懶，上班期間不積極跑業(yè)務(wù)，脫崗干私事。針對(duì)很多企業(yè)的線下銷售人數(shù)多，且分布地區(qū)廣泛，外勤人員考勤的工作行程以及工作內(nèi)容難以獲知，外勤行為管理具備的靈活的打卡考勤模式和對(duì)外勤人員考勤的實(shí)時(shí)定位，幫助企業(yè)高效管理外勤人員，規(guī)范外勤行為，提升企業(yè)管理水平。
外勤人員考勤靈活方便記錄生產(chǎn)工時(shí)，產(chǎn)量及效率，可實(shí)時(shí)掌握現(xiàn)場(chǎng)所有生產(chǎn)線人員或生產(chǎn)線的狀態(tài)，根據(jù)需要靈活安排及調(diào)度生產(chǎn)線人員，提高生產(chǎn)效率。同時(shí)通過(guò)外勤人員考勤的工時(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，為相關(guān)部門提供準(zhǔn)確的工時(shí)及效率數(shù)據(jù)，用于核算員工工資及計(jì)算人力成本，無(wú)需耗費(fèi)大量的人力進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，計(jì)算。幫助企業(yè)提升員工工作效率，增進(jìn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)間協(xié)作。在管理項(xiàng)目進(jìn)度上，大大節(jié)省了項(xiàng)目人力成本的支出。
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