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人事管理是公司是公司最累的的崗位之一,管理著全公司的員工,如果是幾十人的還好一點(diǎn),如果是幾百人甚至更多的,使用傳統(tǒng)的工具來管理,不僅效率低,而且需要的員工也多,還有幾率會(huì)算錯(cuò)數(shù)據(jù)等情況的發(fā)生。所以大多數(shù)企業(yè)都選擇要一款人事管理系統(tǒng),不僅能提高HR的工作效率,還能節(jié)約企業(yè)成本。企業(yè)發(fā)展離不開高效的人力資源管理,為了更好的提升管理效率,激發(fā)員工潛能,紛紛上線人事管理考勤軟件。
人事管理考勤軟件,其實(shí)考勤系統(tǒng)好不好,關(guān)鍵在于系統(tǒng),地方都不存在問題,特別是考勤系統(tǒng),因?yàn)楸娝苤?,考勤機(jī)就是記錄一個(gè)卡號(hào)及打卡時(shí)間而已,其他的什么考勤結(jié)算(遲到、早du退、上班/加班多少時(shí)間)都是要考勤系統(tǒng)計(jì)算出來。所以你要去找專業(yè)的考勤系統(tǒng)開發(fā)公司。一般來講,因?yàn)樗麄兪强抠u考勤系統(tǒng)來掙錢的,功能肯定比硬件廠商那種所謂的考勤軟件強(qiáng)不少。為什么?因?yàn)橐粋€(gè)是要錢(專業(yè)的軟件公司),解決的是好不好用的問題,另一個(gè)是隨內(nèi)硬件贈(zèng)送。不要錢,解決的是有沒有的問題。有些公司考勤軟件真的不錯(cuò),功能想得很周全,方案多樣容式,技術(shù)人員也很專業(yè),不僅懂軟件,相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)也豐富!
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