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企業(yè)人事管理的日趨復(fù)雜和企業(yè)人員的增多,而目前許企業(yè)管理仍停留在人工管理階段,重復(fù)工作較多、工作量大、效率低、不易統(tǒng)計、成本高和易出錯等弊端,已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需求。因此,迫切需要開發(fā)基于網(wǎng)絡(luò)的員工考勤系統(tǒng)來提高管理工作的效率。
考勤系統(tǒng)是企業(yè)管理中最基本的管理,企業(yè)規(guī)定員工的工作日、上下班時間,請假、加班、出差、外出等制度,考勤管理人員月底需要向主管和財務(wù)提供員工的考勤數(shù)據(jù),包括遲到、請假、加班、早退、曠工等,以備主管對員工打績效,財務(wù)對員工做工資等條目。在日常工作中考勤系統(tǒng)得到充分利用,大大節(jié)約了人工成本。
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