考勤管理系統的實施、上線，對外則可進一步提升員工整體形象，提高企業市場競爭力、對內可以強化組織協同，加強對員工的管理，增進層級溝通協作，規范企業內部考勤管理制度，標準各類工作行為，提升工作效率。如通過考勤系統功能把考勤管理和工作流程相結合，在規范考勤流程統計、便捷考勤查詢的同時，亦是有效減輕人事考勤管理的工作量，提升了辦公效率。

某某集團成立于2005年5月，是引領行業的正版數字閱讀平臺和文學IP培育平臺，2017年集團在港交所掛牌上市，它立足于網絡文學業務，利用自身擁有的內容儲備、作家作品優勢，與游戲、動漫、影視等跨行業的泛娛樂業務進行更多的IP合作與聯動。

這里天時考勤系統為該集團設計了一項員工考勤管理系統，幫助大家了解天時考勤系統在員工考勤方面的優勢和作用。該考勤管理系統規劃建設方案，具體參考建議如下：

排班管理：對企業員工進行統一排班，二班倒、三班倒等多班次，任意轉班倒班。

工資管理：擁有工資管理設置權限的管理員可以設置工資管理相應的菜單，在權限范圍內維護相應的工資管理。員工登錄個人界面，就可以查詢自己的財務信息，包括基本工資、提成、績效、各類報銷費用等。

考勤管理：記錄員工上下班考勤打卡狀況，節假日可以自行跳過，還能隨時記錄員工的休息狀況，如請假日期、請假時長等，便于后期抽查確認。另有排班設置管理界面，以供考勤管理時調用該設置，可以新增、修改、刪除排班設置信息。

考勤管理系統的實施、上線，在將傳統的紙質考勤請假加班審批單據電子化和模板化、將傳統的人工審批流程、業績催辦督辦網絡化和自動化，使企業的規章制度、業務流程數字化、清晰化、公開透明化的同時，也可有效助力企業員工更高效的進行業務申請、審批、查詢，大大節省了企業辦公管理成本，提升企業辦公效率。