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對于企業而言,一般最大的開支有兩筆,一個是生產資源的消耗,另一個就是人員成本。而通過考勤管理系統的計算與控制,在崗位規劃,工作量分析,人員定編,人力成本的規劃、計劃,都能讓人力成本更合理。其中考勤管理作為人力管理中的一項日常工作,數據量大且工作繁瑣,管理者使用傳統的方式去解決考勤的實際問題很難提升效率,還難以滿足企業發展需要。市場上的叮咚打卡也非常的渡口,可從多方面滿足企業考勤需要。

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