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在生物識別技術中，考勤指紋識別歷史最長，相對來說虹膜識別的發展時間要短得多。在身份識別應用方面，兩種技術還是有差別。煤礦虹膜考勤系統礦是用虹膜考勤系統經“基本信息”錄入，“虹膜考勤信息”注冊后提交正式使用。正常情況下，出入礦井的人員依托現場識別模塊、控制服務單元完成礦井入井人員考勤，入井人員生物特征提示功能等。
隨著企業的規模不斷擴大，企業人事管理的日趨復雜和企業人員的增多，而目前許企業管理仍停留在人工管理階段，重復工作較多、工作量大、效率低、不易統計、成本高和易出錯等弊端，已經無法適應現代企業的需求。因此，迫切需要開發基于網絡的員工煤礦虹膜考勤來提高管理工作的效率。將傳統的人工考勤管理計算機化，能夠有效的幫助企業實現“公正考勤，高效薪資”，使企業的管理水平登上一個新的臺階。
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