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毫無疑問，人事考勤系統(tǒng)是人事管理的基礎(chǔ)工作，企業(yè)用考勤制度來衡量員工的工作表現(xiàn)是人力資源管理的必要手段之一。但同時，企業(yè)也應(yīng)認(rèn)識到，考勤的根本目的是幫助員工規(guī)范工作時間，起到提醒的作用。純粹為了掐點計算工作時間而考勤，既容易讓員工產(chǎn)生抵觸心理，也沒有實際的意義，畢竟相比起工作的總量時間，企業(yè)更需要的是工作效率。
人事考勤系統(tǒng)，統(tǒng)一考勤管理方式，考勤系統(tǒng)全自動考勤，算薪組織，提高工作效率，提供多種考勤管理方式，內(nèi)外勤統(tǒng)一管理，支持彈性打卡，考勤軟件指紋打卡，智能排班，數(shù)據(jù)實時統(tǒng)計，報表功能隨時可查，還有一鍵導(dǎo)出功能。
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